GAUTHÉ & BOWMAN
• CONSEIL STRATÉGIQUE •
GAUTHÉ & BOWMAN CONSULTING
La société GAUTHÉ & BOWMAN intervient sur les enjeux de gouvernance d’autorité
au sein des environnements décisionnels exposés.
Elle intervient auprès de figures dirigeantes lorsque leur position engage un enjeu réel de gouvernance,
d’arbitrage ou de continuité stratégique.
Ses missions portent sur la qualification, la structuration et la tenue des conditions d’une gouvernance effective.
Cadre d'expertise
GAUTHÉ & BOWMAN procède d’une exigence simple : traiter la gouvernance d’autorité là où la position dirigeante engage davantage que son titre et sa visibilité formelle.
cadre de mission
Les missions de GAUTHÉ & BOWMAN portent sur les conditions effectives de décision, d’orientation et d’arbitrage lorsque les structures du pouvoir reconfigurent l’exercice de la fonction dirigeante.
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GAUTHÉ & BOWMAN est fondée et dirigée par Madame CELLINE DEMOTIER.
Consultante en gouvernance stratégique, elle intervient auprès de dirigeants évoluant dans les environnements décisionnels et exécutifs parisiens.
Sa pratique porte sur les situations dans lesquelles l’autorité dirigeante doit conserver ses conditions réelles d’exercice face aux contraintes, fragilisations et déplacements de l’arbitrage.
◦ GAUTHÉ&BOWMAN ◦ INSTANCE DE CONSULTING STRATÉGIQUE ◦ PARIS ◦ GAUTHÉ&BOWMAN ◦ INSTANCE DE CONSULTING STRATÉGIQUE ◦ PARIS ◦
GAUTHÉ & BOWMAN intervient pour maintenir l’opérativité réelle d’une figure d’autorité au sein d’un champ de pouvoir exposé.
Les interventions de GAUTHÉ & BOWMAN s’inscrivent dans le cadre opératif EXCEPTIUM, à partir duquel sont analysées les conditions de décision, d’arbitrage, de tenue de l’autorité et de maintien du pouvoir réel.
Ce cadre oriente le travail conduit par la société selon la situation examinée.
le cadre statutaire
Les interventions sont conduites dans un cadre resserré,
strictement confidentiel et proportionné à la situation.
Chaque intervention est instruite avec intégrité, précision et exigence réciproque.
GAUTHÉ & BOWMAN ne publie pas les situations traitées, ne met pas en scène ses interventions
et ne transforme pas les enjeux d’autorité en matière de communication.
La discrétion et la confidentialité constituent une condition de travail.
Leur sélection est limitée.
Le cadre demeure strict afin de préserver la tenue statutaire
comme l’intégrité de ce qu’elle exerce.
mission
ACCÈS EXCEPTIUM.
Qualification statutaire.